王上口試 高分技巧研究中心

國營事業.公職考試 口試高分逆轉技巧說明會  免費參加

上課師資  :  王上老師  主講

講座日期  :  最新講座時間，在下方報名網址中

講座時間  :  19:15開始報到 、19:30開始，21:00結束。

講座地點  :  新北市-永和捷運站附近 (報名完成後，會由專人跟您說明上課地點)，如在外縣市無法北上，報名時請勾選雲端線上講座。

報名方式  :  報名講座，請由此去 -->https://pse.is/KWT8D

講座內容  :  1.口試介紹(流程、自傳、個人資料表、注意事項說明)、2.十大口試題型分析要點、3.準備技巧分享、4.成功案例分享

課程名稱 : 口試高分技巧課程~面試逆轉勝全攻略傳授!!    唯一王上老師親授，不能錯過!!!

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國營事業口面試，十大常見的致命弱點，不防守就準備被刷掉~

常看到ptt國考版討論國營事業口試問題，許多口試分數不高的考生共同的疑問是”為何他的分數這麼低??”，甚至低於口試錄取分數，直接被刷掉，這也是老師最常被問到的問題，說真的，有時候老師真的很難回答，畢竟沒深度輔導過，要我從幾點資訊判斷被刷掉的原因，確實不容易，此外，常看到國考版鄉民討論熱烈被刷掉的原因，許多原因看來也都流於猜測，那到底有什麼一定要避開的致命弱點，老師就多年的輔導經驗幫大家整理以下幾點常見的致命弱點，在您的簡歷、自我介紹、應答內容中都要盡量避免的致命傷，希望可以幫助大家減少掉入陷阱的機會，拉高口試分數。

以下內容可適用下列國營事業考試之口試：經濟部所屬事業職員聯招(台電中油台水台糖職員聯招)、台電雇員(台電養成班)、中油雇員、自來水評價人員、台糖技術員、北水技術員、中華電信、中鋼、台灣菸酒、中華郵政、港務局、台北捷運、桃園捷運、高雄捷運、兆豐銀行、中央銀行、台灣銀行、華南銀行、彰化銀行、第一銀行、合作金庫…等公股行庫。

1.年紀

受到就業服務法保障，任何一家國營事業徵才都不能有「性別、年齡」的歧視，這也就是國營事業在簡章中明訂18~65歲都可以報考的原因，但熟悉國營事業招考歷史的人就知道，一開始並不是這樣，因為國營事業大量釋出職缺主要是要解決退休潮及人力斷層問題，以經營的角度來看，當然希望招募年輕的新血加入，這樣才能做好技術傳承，讓企業永續經營，所以一開始國營事業招考跟調查局或國家特種考試一樣，是有年紀限制的，但後來考量就業市場公平性以及就業服務法明文規定，所以放寬年紀限制，但事實上是如此嗎? 這就是口試存在的必要性之一，國營事業畢竟是企業，選擇最有利於他們發展的人才也無可厚非，所以年紀往往成為某些國營事業口試評分的重要條件之一。

至於幾歲才不算太老，這老師無法一言蔽之，不同國營事業有不同的範圍，在此只能提醒考生要注意自己這點，須設法防守或準備上避開某些國營事業。

2.性別

這項弱點一樣是因為就業市場公平性，所以在職缺徵才上不能限制性別，這也就是說國營事業中比較吃重、危險、需要輪班的工作也不能限制女性應徵，男女平等的比賽制度下，往往造成女生考取某些職缺後被奉若上賓，很多事情沒辦法要求女生做，最後甚至只能調往內勤，這是因為國營事業重視員工，為了女性員工安全考量、也是為了單位工作績效設想，不得已的決定。所以有些職缺為了避免這些問題，只能在口試這關讓”不適任者”進不來。相反的，如果是男性應考行政內勤的工作，就難免會有性別刻板印象的問題，這也是需要提前準備預防的地方。

3.學歷

國營事業一般來說可分為二種階層，一種是藍領，也就是僱員或技術員，高中學歷即可報考；另一種則是白領，即職員、師級、營運職等，專科大學以上學歷才能報考。

在學歷的弱點上，可分成以下二種情況

(1)高學歷低報，例如：擁有大學、研究所以上學歷，卻報考高中學歷等級的考試。

(2)學歷非名校，在競爭激烈的缺額中想要脫穎而出，名校光環有時候對某些國營事業職缺來說還是有些幫助。

總括來說，當本身學歷條件跟所報考職缺所需要的人才學歷條件不相符時，不管是過好或過差，對口試來說都是常被質疑的地方，這也是國營事業口試中常見的致命弱點之一。

4.背景

這項常見弱點跟學歷有點相關，有些職缺限定某些科系才能報考，這問題不大，最常發生問題的職缺是沒限制科系，但也沒寫清楚該缺額所需要的條件，導致在口試階段，考生過去的背景跟考官認定該職缺所需背景不同，因而讓考生現場面對口試官的質疑難以招架，這項弱點如果不防守，在口試當天面對考官的問題勢必難以招架，口試分數自然不高。

這裡所指的背景包含就讀科系、工作經歷偏向哪個層面、之前工作屬於行政或業務、學歷科系相符但工作經驗或技術專長卻與背景不符…等都是所謂的背景上的致命弱點。

5.經歷

除了學歷、背景之外，還有一種特殊狀況，就是經歷過於豐富，畢竟大部分國營事業招考，所釋放的職缺都是基層人員，當遇到工作資歷豐富或有擔任主管經驗者，在應答時如果拿捏不好，有時候會讓考官覺得錄取進來後可能難以管理，甚至考官會認為就算錄取，之後還是有可能因為不適應而離開，與其占有一個名額，不如把機會讓給別人，因此口試分數就受到影響。

另一種經歷太豐的狀況則是工作異動頻率太高，履歷一攤開可以列出十幾個工作經驗，每個工作都只有短短幾個月，甚至工作屬性都不太相同，這會讓考官覺得抗壓性不足，穩定性差，將來進來是個麻煩或者做不久也會離職，這更是口試上嚴重的致命傷。

6.空窗

最常發生的是，有許多考生為了準備國考或國營事業，因想要專心準備，所以讓自己空窗一段時間；亦或是考生遭遇一些特殊狀況，讓自己的履歷上產生一段不短的空白，這些都是很容易被發現的弱點，如果沒有一套符合邏輯的說詞，在這個致命傷上面往往會讓考官留下不好的印象。

除了履歷上的空白之外，有許多剛畢業的新鮮人，在求學期間如果沒有打工或者是一些工作經驗，在履歷上也很容易產生空白，如果沒有適當的填補，在口試問答上，是很容易被攻擊的致命傷。

7.社團

大部分國營事業為了換血，不惜給新鮮人機會，考官其實很願意讓沒工作經驗的年輕人進來共事，但是有一種新鮮人除外，那就是在學期間幾乎沒參與學校活動或社團、系學會的人，這在非常重視同事關係跟團隊合作的國營事業來講，是一個非常嚴重的弱點。因為考官大可懷疑你是個較為自私、不合群、不懂與人相處、不重視團隊的傢伙，因為國營事業有許多工作都需要靠團隊完成，所以這塊的經驗如果空白或稀少，這是在口試上極容易被攻擊的致命傷。

8.健康(兵役)

這裡分成心理健康跟生理健康，在簡章中有明文規定，有哪些疾病是不能報考的，這裡就不再贅述。為了避免考生隱瞞，國營事業也有相關應對措施，例如體能測試、現場測試、體檢報告等，另一個方式則是兵役，這只適用於男性考生，在兵役狀況的資料欄位，只要是免役或短期補充兵，都會讓考官對該考生的身體狀況產生質疑，畢竟國營事業期望錄取一個將來可為公司所用的人，而不是一報到就因為身體或心理狀況而讓公司照顧之人。

9.距離

這裡指的是工作地點跟考生居住地之間的距離，如果將來工作的地點跟你的生活圈相差太遠，也可能造成考官對你工作適應性上的質疑，畢竟他們錄取你之後就期望你可以長期在該單位服務，總不能因為你還要額外支出租屋費用或環境上的適應不良就選擇離職，這也是考官心中常有的刻板印象，有時候居住地跟分發單位所在地差距過遠，確實是一個不好防守的致命弱點。

10.動機

這是一個考生常犯的問題，在自傳中把動機寫得過於冠冕堂皇，一點都不符合人性，例如考生最常寫的就是「期望將來可以進國營事業為民服務」之類的結語，但這一看就知道是抄來的或是寫作文，在有限的版面中完全是浪費空間，如果在陳述上又不合乎邏輯，不僅無法說服考官錄用你，甚至會覺得你只是在敷衍，可能剛好筆試分數過了就來口試，對該國營事業一點都不了解，這往往造成後面考官無法控制的問題接踵而至，讓你招架不住。

結語

以上是老師輔導超過數百位學生，一點一滴累積而來的經驗，提供給各位考生參考，但還有很多弱點因為篇幅的關係，無法一一論述，但只要注意以上十個常見的弱點，通常在口試當天就會順利許多；至於這些致命弱點該怎麼防守，以及可能會被問到什麼問題，在此老師可能無法回答你，因為每個學生都不同，所以回答內容跟防守方式自然就不同，期望此文能夠提點大家，在最後一關口試順利，榮登金榜!!!

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