王上口試 高分技巧研究中心

調查局/國安局/移民行政/司法特考  口試一對一輔導  考前特訓班  (榜單請見本文最下方)   

課程設計 : 一對一口試輔導整體課程共有五堂課如下

第一堂  賣點主軸設定—讓你口試充滿自信、應答不怕前後矛盾

第二堂  書審資料設計—凸顯個人賣點，讓考官專注個人特色發問

第三堂  自我介紹特訓—激升表達力、不怕腦筋一片空白又口吃

第四堂  專屬答題教學—訓練專屬邏輯、強化說服力，展現自信

第五堂  應答團練班—老師幫組讀書會特訓、檢視自身弱點加強演練 

課程特色 : 最強口試輔導王牌名師親授、一對一指導，對於沒有自信或不清楚自己優勢的同學進行深入討論，重新調整自我認同跟自信，設定個人專屬賣點，設計專屬自我介紹及練習至最流暢，考前一對一練習應答技巧及內容，讓同學做好充分準備上場應試。

授課師資 : 15年國營事業口試輔導經驗、最強口試輔導王牌名師     王上老師親授

國營事業.公職考試 口試高分逆轉技巧說明會  免費參加

上課師資  :  王上老師  主講

講座日期  :  最新講座時間，在下方報名網址中

講座時間  :  19:15開始報到 、19:30開始，21:00結束。

講座地點  :  新北市-永和捷運站附近 (報名完成後，會由專人跟您說明上課地點)，如在外縣市無法北上，報名時請勾選雲端線上講座。

報名方式  :  報名講座，請由此去 -->https://pse.is/KWT8D

講座內容  :  1.口試介紹(流程、自傳、個人資料表、注意事項說明)、2.十大口試題型分析要點、3.準備技巧分享、4.成功案例分享

課程名稱 : 口試高分技巧課程~面試逆轉勝全攻略傳授!!    唯一王上老師親授，不能錯過!!!

報名方式 :  報名課程請由此去 -->https://goo.gl/FgufrX  (填妥報名資料後，將有專人跟您聯繫)

113年中華電信基層人員(菁英從業人員/校園徵才) 書審+口試技巧

中華電信徵才創舉，因應新冠肺炎，以往要通過筆試才進行口試的《基層人員甄試》全面改採線上口試，以「書面審查」取代「筆試」，通過審查後，即通知進行「線上口試」。這也就代表口試結果決定你錄取與否的時代來臨~

【中華電信官方新聞稿 2021/08/04】

自2020年新型冠狀肺炎爆發以來，中華電信不受疫情影響，更創造大眾對通信的需求。我們不斷強化資通訊基礎建設布局，協助企業數位轉型，所以，今年度基層專員招募首度打破過往傳統考試方式，將透過網路招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的工作夥伴！

誠摯邀請對5G網路建設、企客行銷等領域有興趣的朋友，千萬不要錯過這次的報名機會。

2019年台鐵大規模招考

★報名繳費時間：108.06.10~06.24

甄試方式採三階段

第一階段：

★體能測驗時間：108.07.13(六)

第二階段：

★筆試測驗日期：108.07.27(六)

★放榜日期：108.08.08(四)

如何避免陷入在職場上求職的負面循環中，也就是每個工作都持續不到一年，甚至不到半年。問題可能出在履歷表，到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源主管們跳過或刪除？

快篩狀況一：短期間內(3到5年)，每個工作都不到幾個月或半年

通常這樣的求職者，如果不是能力很好一直被挖角或跳槽升級，就會是相對在工作技能上、運氣上，以及職場規劃上，相對較弱勢的族群。除非公司有特殊需求或指定，否則這樣的履歷表，通常不會被青睞。每個工作常短期內更換，代表可能碰到不好的主管，不好的公司，或欠佳的職場環境，但也有可能這位求職者的抗壓性相對較低、情緒起伏大、運氣較差、工作技能不扎實、人際關係處理不佳。短期間常更換工作的另一個缺點，就是工作經驗不能夠好好地累積。

因此，如果你的履歷表中，有總計五年或三年工作經驗，當中有一個到二個工作是那種工作半年而已的期間，其實也沒有關係，人資還是會有機會青睞這個履歷，畢竟碰到不好的情況、運氣差，一次或二次，還是可以接受的，人資會給予機會。但如果短期內三次、四次、五次，除非是最後到了具備相當規模或者是業界評價員工訓練不錯的公司，不然很容易被人資或徵才方忽略這樣的履歷。

快篩狀況二：兩個工作之間，無法銜接的工作間空檔太多或太長

這種情況也算常見，不過各有各的特殊原因。有的人是為了照顧生病在家的家人，或者是懷孕生產帶小孩，幫職場工作妻子照顧小孩而停止在職場上的生涯一段時間，或者是去海外求學，或者是追求自己的人生意義，去長期旅行。但有的時候，可能是身心狀態相對較差，或剛好那個時間點真的不適合在職場上工作，運氣不好碰到壞主管或被資遣心情很差，或者是長期找不到工作的，很多情況都有。

這樣的履歷能不能受到人資的青睞，這要看機會，如果兩個工作之間的空檔長，但待過業界評價不錯的公司，對履歷還是加分的，有的人資會找來聊看看，給予復出的機會。